RSU UMM menggelar Rapat Kerja Tahun 2026 pada Senin, (26/01/2026) di RAYZ Hotel Malang. Mengusung tema “Transforming Care, Growing Together”, kegiatan ini menjadi forum strategis untuk menyusun arah kebijakan rumah sakit sekaligus memperkuat sinergi antar unit dalam menghadirkan pelayanan kesehatan yang bermutu, aman, serta berorientasi pada keselamatan dan kenyamanan pasien.

1. Ayu Prima Kusumaputri, Sp.B (Ketua Raker 2026), menyampaikan bahwa tema Transforming Care tidak sekadar dimaknai sebagai perubahan sistem, melainkan komitmen untuk menghadirkan pelayanan yang semakin profesional, empatik, dan berakhlak, sejalan dengan nilai Islam Berkemajuan yang menjadi ruh amal usaha Muhammadiyah. Sementara itu, Growing Together menjadi ajakan untuk bertumbuh bersama antara manajemen dan staf, antarprofesi, serta antara rumah sakit dan universitas.

“Transformasi pelayanan mencakup peningkatan mutu layanan klinis, penguatan budaya keselamatan pasien, serta optimalisasi peran RSU UMM sebagai rumah sakit pendidikan. Sinergi antara pelayanan, pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat dinilai menjadi pondasi penting dalam mendukung visi institusi yang unggul dan berdaya saing,” Tutur dr Ayu.

Sebelum pelaksanaan raker utama, RSU UMM telah mengadakan Pra Rapat Kerja pada 20–21 Januari 2026 di GKB V Universitas Muhammadiyah Malang yang melibatkan unsur tim, komite, SMF, serta Bidang 1, 2, dan 3. Pra raker tersebut membahas capaian kinerja tahun 2025 sekaligus merumuskan rencana program kerja tahun 2026. Selanjutnya, pada 23 Januari 2026, Direksi bersama Kepala Bidang juga menggelar rapat internal untuk menentukan skala prioritas program kerja dengan mempertimbangkan keberlanjutan organisasi serta persiapan akreditasi rumah sakit pada tahun 2026.

Dalam paparannya, Direktur RSU UMM, Prof. Dr. dr. Djoni Djunaedi, Sp.PD, K-PTI, menyinggung sejumlah rencana kerja strategis tahun 2026, salah satunya persiapan akreditasi LARSI sebagai upaya menjaga dan meningkatkan mutu pelayanan rumah sakit. Selain itu, RSU UMM juga menargetkan peningkatan kelas rumah sakit dari tipe C menjadi tipe B, peningkatan kompetensi layanan rumah sakit hingga tingkat Madya, serta penambahan fasilitas guna mendukung program pendidikan dokter spesialis (PPDS) yang akan dijalankan bersama Fakultas Kedokteran UMM.

“Komitmen rumah sakit untuk melanjutkan berbagai program nasional di bidang kesehatan, sekaligus melakukan penguatan sistem remunerasi yang lebih adil dan proporsional bagi seluruh karyawan RSU UMM,” ucap Prof Djoni, sapaan akrab Direktur RSU UMM.

Melalui Rapat Kerja Tahun 2026 ini, RSU UMM berharap lahir program-program strategis yang tidak hanya meningkatkan kinerja organisasi, tetapi juga memberikan manfaat nyata bagi masyarakat luas. Forum ini menjadi momentum untuk menyatukan komitmen seluruh insan rumah sakit dalam memberikan pelayanan kesehatan yang profesional, humanis, dan membawa keberkahan bagi umat.